Les Dirigeants sont les gestionnaires de l’impermanence de la vie dans leurs domaines de responsabilité !

Bacchetta Consulting Management Suisse romande,

Et l’impermanence de la vie est le facteur le plus stressant pour l’humain qui cherche vainement à vouloir contrôler et diriger son existence, autant personnelle que relationnelle et professionnelle.
L’impermanence de la Vie s’exprime d’une manière cyclique dans une programmation : ConstructionConservationDestruction.
Peut-être avez-vous observé, en cette fin d’année 2018, que le rythme de l’impermanence s’est emballé à tous les niveaux de la vie, dans une phase de destruction.
Cela engendre une perte de motivation et de “fiabilité” chez l’humain, qui affecte sa santé, sa vie sociale et professionnelle.
Le mouvement naturel qui s’ensuit, celui de la “Construction” apparaît déjà sous la forme d’une civilisation nouvelle intégrant les technologies avant-gardistes du numérique, de la robotique et du “Tout propre écologique”. Ceci, dans le but, conscient ou inconscient, de pallier à la faillibilité, l’ignorance et l’inconscience humaine.
Pas besoin d’ergoter ou de parler, entre autres, du mouvement des Gilets jaunes en France ou des guerres commerciales intercontinentales ou interentreprises qui s’installent, pour mettre en lumière les effets du chaos transitoire qui s’annonce et qui va fortement affecter le plan social, économique, politique et les êtres humains en particulier, sur toute la planète. À cela s’ajoute un défi climatique difficile à appréhender.
Dans ce contexte, les dirigeants entrepreneuriaux et managériaux sont aux premières loges face à cette réalité, pris en sandwich qu’ils sont, entre les défis et enjeux de leur existence personnelle et ceux de leurs responsabilités et efficiences professionnelles.
En conséquence, la vision de la gestion de l’entreprise, à moyen et long terme, devient aujourd’hui de plus en plus difficile, voire fortement stressante.
Il va donc être très important pour le Dirigeant de développer et porter, en lui, une conscience “ressource” élargie, qui implique la découverte et l’intégration de l’Innéémanant du Soi : l’originel en nous. À noter que les sciences nouvelles de la physique quantique et de la génétique apportent de plus en plus de réponses sur la nature et l’extraordinaire fonctionnement de l’Inné dans sa globalité.
Certains parlent de dons, de talents innés ou de génie humain. Par opposition à l’acquis qui désigne le savoir issu des facteurs environnementaux, comme l’éducation, l’apprentissage et le résultat de l’expérience.
À ce stade de notre histoire humaine, il devient essentiel, pour ne pas dire incontournable, de conscientiser et d’exprimer cet Inné qui sommeille dans l’inconscient de la plupart d’entre nous.
Cette Conscience nouvelle va vous permettre de porter un regard “9” et plus profond sur vous-même, les autres, les événements mondiaux et sur chacune des situations que vous rencontrez.
Et, par là même, d’asseoir un leadership conscient, autant observateur qu’acteur, plus confiant et plus serein face à l’adversité et aux aléas naturels de l’impermanence de la Vie.
Devenez un dirigeant, à la fois terre à terre et philosophe, qui comprend que ce n’est pas l’événement qui est important, mais ce que l’on en fait. Qui pose des actes plus avertis. Qui se positionne mieux grâce à un discernement plus affuté de la réalité de l’instant présent et des égarements permanents de la pensée humaine.
Un vrai leader, respecté, qui respire et inspire une sagesse active, et qui fédère la confiance des collaborateurs, clients, fournisseurs et autres tiers concernés.
Avec le concept de l’enseignement et des prestations Dirigeant3 Management vous sortez de la méconnaissance de qui vous êtes vraiment, pour réveiller votre vraie nature : cet Inné en vous et ses atouts.
Cela implique d’augmenter votre degré d’enseignabilité par un esprit ouvert sur des données simples et concrètes de la physique quantique, entre autres. Et de porter une attention particulière sur vous-même et votre réactionnel, pour progressivement rencontrer, libérer et exprimer cette dimension puissante en vous.
Pour atteindre cet état d’être ou cet objectif, nous vous proposons d’intégrer des connaissances inédites, pertinentes et transférables, telles : Le Chemin de l’idée à sa réalisation©, Les 9 Champs de la réalisation humaine©, Les 9 profils de personnalité, Les 9 profils du leadership©, Les 9 Compétences douces©innées du Soi, Les 9 Chaînes égotiques du mal-être© et de l’insuccès.
Et par là de reconnaître : votre centre réactionnel prioritaire : corporel, émotionnel ou intellectuel, votre propre profil de personnalité. De même que savoir identifier “visuellement” le profil comportemental de vos interlocuteurs, avec la Morphologie9©.
De plus, vous aurez l’opportunité d’intégrer un outil pratique, inédit et très accessible : L’Analyse systémique9©qui permet et facilite, sous un même modèle de compréhension : la Gestion de projet, l’Audit des flux d’activités, la Cohésion d’équipe et l’Évaluation des compétences.
Cet enseignement Dirigeant3 Management inclut aussi l’application des 4 lois universelles cardinales (Loi de l’Attraction, de l’Intention délibérée, du Laisser être et de l’Équilibre) qui favorisent la gouvernance et la réussite de vos objectifs.
Le nom Dirigeant3 a été choisi pour s’adresser aux besoins et particularités comportementales, souvent méconnues, des 3 profils des dirigeants entrepreneuriaux ou managériaux qui sont soit :
  • Leader opérationnel (DG, CEO) animé par un réactionnel corporel ou intuitif, clairsensitif (inné).
  • Leader commercial (clientèle) > animé en priorité par un réactionnel émotionnel ou clairaudient (inné).
  • Leader fonctionnel (logistique) > animé en priorité par un réactionnel intellectuel ou clairvoyant (inné).
Les Patrons de PME assurent, bien souvent, ces 3 charges à eux seuls, ce qui peut engendrer un surcroit de stress.
L’enseignement et les prestations Dirigeant3 Management proposent aux leaders qui le souhaitent, de développer une conduite de soi, des humains, des activités et des projets, sereine, positive et efficace.
Vous appréhenderez, plus confortablement, les nombreuses mutations de société qui s’annoncent.
P.S. : Nous proposons aussi aux salariés qui veulent booster leur carrière ou aux indépendants qui souhaitent réussir à leur compte : Leadership(à découvrir sous www.bacchetta-consulting.com/oismanagement).
 
Michel François Bacchetta
Exécutive Coach & Formateur en Management
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